Эта полная инструкция будет поделена на 2 блока — как упаковать себя, как специалиста в Израиле, и как непосредственно найти работу.

📋Резюме

• язык английский, а не иврит. Можно иметь 2 варианта, но англ. по умолчанию
• места работы и учебы записаны в порядке от последнего к первому
• есть пункт Skills (и Technologies для разработчиков). Ниже объясним, как он нам поможет
• последовательный work path, то есть у вас нет пробелов между работами в несколько лет
• в резюме указан только релевантный/полезный опыт. Например вы подаетесь на full stack разработчика, а за 3 года до этого вы работали прорабом на стройке. Ваш вариант — или удалить это место работы, если после него были более релевантные, или описать работу прорабом так, чтобы продемонстрировать приобретенные там потенциально полезные навыки, например управление командой, математические расчеты при проектировании и тд. Самозанятость и фриланс проекты — тоже вариант.
• Сделать хороший дизайн CV самому можно в Canva, где есть много готовых бесплатных шаблонов

📁Портфолио
Может быть даже важнее резюме, например для дизайнеров. Ваша задача — преподнести свою работу максимально понятно и развернуто для hr-работника. Добавьте описание каждого этапа работы над проектом и самое важное — что в нем делали именно вы. Если у вас есть проекты на русском языке, не поленитесь перевести их на английский и перезалить. Дизайнеры, оформите портфолио в Behance/Dribble если у вас есть от 4х работ, или в формате PDF-файла/сайта если работ меньше, и вы хотите упаковать свой опыт в один логрид. Разработчики могут использовать GitHub, GitLab или BitBucket.

🧩LinkedIn
Да, нужен. Причем заполненный, и чем больше друзей — тем лучше. Многие компании просят LinkedIn вместе с резюме и портфолио. Также напишите пост о том, что вы ищете работу. Прикрепите свое приветливое фото, ссылки на CV и портфолио, и попросите людей сделать репост. Иногда цена успеха — 1 пост.

👥 Израиль — страна нетворкинга
При приеме на работу тут отдают приоритет знакомым, или знакомым знакомых, то есть рефералам. Чтобы завести нужные знакомства — ходите на ивенты (тематические и нет), общайтесь с друзьями и просите зареферить вас. Если вы реферал, ваше CV будут смотреть вне очереди других кандидатов. Еще одна рабочая схема — добавляться в друзья в LinkedIn к сотрудникам компании, в которую вы хотите устроиться, и просить зареферить вас. Не бойтесь навязаться, ведь в большинстве израильских компаний сотрудники получают солидное вознаграждение, если их реферал был успешно устроен на работу. Ситуация win-win.

📍Сторонние сервисы
Многие местные компании использую сторонние сервисы для поиска кандидатов. Зачастую эти сервисы, получая ваше резюме, сканируют его на совпадение ключевых слов с вакансией, и отдают компании уже отфильтрованные резюме. Поэтому важно делать 2 вещи: адаптировать свое резюме под конкретную вакансию (удобнее всего в графе Skills и Profile) и не лениться регистрироваться на этих сервисах, так как это значительно повышает ваши шансы быть замеченным.

👊🏼Настойчивость в поисках
Часто поиски работы могут занимать от 2 до 5 месяцев (варианты нормы), и на это есть несколько причин. Первая — многие начинают посматривать резюме кандидатов после месяца-двух с момента публикации вакансии. Это просто есть, и ничего не поделаешь. То, что зависит от вас — кол-во времени, уделенное на поиски. Это значит, что искать работу нужно не 20 минут в день, а минимум 3 часа. Чем свежее вакансия — тем больше у вас шансов быть замеченным в списке первых отозвавшихся. Нужно быть начеку, и искать в разных местах — LinkedIn, Facebook, AllJobs, а также существует израильский сервис для поиска работы специально для айтишников — Atalef.

Больше материалов на телеграм канале Радио Хамсин >>